社保和个税问题始终是留学生们落户上海最头疼的地方。其中，如果社保排位第一，个税无疑为第二名。个税如果不交的合情合理，是不能算作有效的，那么有哪几种情况是不符合个税缴纳要求的呢？

　　情况一
　　同一个月份有两家以上公司同时报税
　　这是常见的“重税”情况。一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的。
　　如果留学生同时有两家公司为你缴纳个税，则只取一家公司缴纳的作为有效个税。

　　情况二
　　没有任何交集的公司，给你报税了
　　在出现这种情况前，可以先确认一下自己是否有在这家公司兼职、实习等情况，这些情况是需要报个税的。
　　如果真的一点交集也没有的公司，直接去税务局举报这家公司虚假报税，收好举报回执就可以了。

　　情况三
　　社保和个税不匹配
　　出现这种情况的原因，大致有以下两点：
　　①申请人没有依法纳税
　　②申请人没有合理交社保
　　附加问题：社保和个税怎样才算匹配？
　　涉及到这个问题时，很多同学会相当焦虑：
　　老师，我社保和个税已经对应了呀！怎么才算是“合理对应”呢？
　　首先，同学们在焦虑前，一定要清楚一个概念：
　　决定今年社保的对应个税是去年的个税，而非今年的个税！
　　今年对应的个税，影响的是你明年的社保！
　　所以不必担心同一个月的社保和个税是否相匹配。
　　如果你今年是刚回国，之前从未工作过，那就更不用担心了，只要按照社保的基数来交个税就能正常匹配。

　　常见问题
　　问题一、个税有交在外地
　　很多同学在毕业回国后，会选择先在外地实习一段时间获得一定的工作经验后在到上海找工作。但很多外地公司会将实习工资以“薪资所得”的方式申报个税，这就会导致留学生在外地有异地个税的记录。
　　解决办法：重新申报
　　这种时候，只要联系外地工作过的公司财务重新申报个税就可以了，将“薪资所得”改为“劳务报酬所得”重新申报就能解决这个问题。

　　问题二、每月个税浮动厉害，有0税
　　在社保基数的要求满足的前提下，由于月绩效提成很高、年终奖发放，就会导致有些月份个税缴纳偏高。
　　而在没有这些提成的情况下，拿的基础工资，缴纳的个税又会偏低。
　　老师解答：
　　这种情况不影响留学生落户上海！个税的增减只需要与缴纳的社保相匹配就不影响落户。

　　留学生关于收入大小，需要知道以下两点：
　　1、落户只看你个税APP里面的收入的大小，收入只要大于社平工资就可以的。比如2021年7月的社平工资是在10338元。
　　2、落户不看你的已申报税额，留学生落户不看你的已申报税额，而是看你收入。