落户上海的方式有很多，目前最受欢迎的落户方式无疑是人才引进落户上海，今年人才引进落户上海每个公示的人数已经超越了居转户公示的人数，其中高新技术企业人才引进是最主要的落户方式，今天我们就来看看高新技术企业落户上海需要满足什么要求了？

一、高新技术企业人才引进落户上海政策依据
1、《上海市人民政府关于印发<上海市引进人才申办本市常住户口办法>的通知》（沪府规〔2020〕25号）
2、《上海市人力资源和社会保障局关于印发<上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则>的通知》（沪人社规〔2020〕27号）
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》自2020年12月1日起实行，有效期至2025年11月30日。
政策原文：
1.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
2.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
3.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
重点机构：
重点机构包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
二、高新技术企业落户上海要求
1、硕士1年落户上海
（1）1年上海高新技术工作经历；
（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
（3）社保基数连续1年2倍以上，社保和个税合理匹配；
（4）申请人距离法定退休年龄5年以上；
（5）无违法犯罪记录，没有进入失信名单。
2、本科2年落户上海
（1）2年上海高新技术工作经历；
（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
（3）社保基数连续2年2倍以上，社保和个税合理匹配；
（4）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。
（5）申请人距离法定退休年龄5年以上；
（6）无违法犯罪记录，没有进入失信名单。
3、高技能人才2年落户上海
（1）2年上海高新技术工作经历；
（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
（3） 国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才；
（4）社保基数连续2年2倍以上，社保和个税合理匹配。
（5）申请人距离法定退休年龄5年以上；
（6）无违法犯罪记录，没有进入失信名单。
三、高新技术企业落户上海审核要点
高新技术企业落户上海看似简单，事实上远没有这么简单。真正决定最终结果的是隐性审核要求。
隐性审核要求：一方面是对企业的评估，另一方面是对个人全面情况的评估。
企业的评估：人才引进落户上海的总量是有限的，所以需要根据企业的“重点程度”分配落户的名额，根据企业的纳税情况、企业规模以及企业的发展潜力来判断企业的“重点程度”。
个人的评估：高新即使企业人才引进，引进的是紧缺急需人才，那么需要体现紧缺急需性，必须是企业的核心业务骨干，一般倾向于技术岗或者中高层管理岗，过往的社保及个税应该高于行业的平均值。