上海对于人才的引进一直都是很注重的，出台了各种引进人才的政策，其中高新企业人才引进落户收到很多人的追捧，那高新技术企业人才引进落户上海需要满足什么条件呢？

一、高新技术企业人才引进落户上海个人要求
本科以上的学历和学士学位，要进入高新技术企业工作满一年以上还要有高新技术企业相关联的工作专业。
1、本科学历学位+高新技术企业+核心骨干人才+2年2倍社保个税；
2、硕士学历学位+高新技术企业+1年2倍社保个税。
3、持有技师证的技能人才+高新技术企业+2年2倍社保个税。
二、高新技术企业人才引进落户上海公司要求
用人单位一定是上海注册且合法经营，依法纳税，符合人才引进政策要求的，高新技术企业3年一审核，在提交落户申请时一定要确保，用人单位依然是重点单位。需要注意的是，高新技术企业只是在“文件上”属于重点机构的企业类型之一，但并非每家高新技术企业都属于真正的“重点机构”，高新企业一般都可以申请人才引进落户，但每个公司都有名额限制，根据公司的规模大小，经营情况，纳税金额多少，落户名额是不一样的。
三、高新技术企业人才引进落户的优势
1、用时较短，普通居转户至少需要7年以上，人才引进落户上海只需要1-2年；
2、无需办理上海居住证，没有居住证累计时间的要求。
3、可随迁，配偶和子女均可随迁落户且不看配偶学历及工作；
4、成本低，人才引进不管是金钱成本还是时间成本都要比居转户成本低。
5、审批速度快，人才引进相较于居转户没有复核的这个步骤，省了大量的时间成本。
四、高新技术企业上海落户常见问题解答
问题 1：在高新企业工作，但属于劳务派遣合同，可以申请人才引进落户吗？回答：外包，劳务派遣，第三方岗位均不可以办理人才引进落户 。
问题 2：落户政策上没有强调社保基数的要求，为什么落户有明确社保基数要求？
回答：高新技术企业落户上海的申请人都是属于技能或者高学历型人才，这些申请人所在的高新企业工资普遍要高于市场中位数，并且都是企业发展急需的紧缺型人才。因此在落户审核中，申请人的薪资社保也是证明自己符合人才引进的强有力证据。
问题 3：申报的引进人才申请刚刚被退回了，需要进一步详细描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长，那么应该如何描述？
首先，申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长；其次，工作业绩的描述应具有针对性。比如，申请人如果是专业技术人员，那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员，则应重点描述管理方面的工作业绩。