随着上海人才落户的不断的放松，这个政策其实还有一个鲶鱼效应。那上海人才落户政策，有哪些硬性指标？

　　一、居转户
　　1、持有《上海居住证》满7年
　　2、持证期间参加上海社保缴纳满7年；同时也缴纳所得税
　　3、被上海评为专业技术人才（有国家二级以上职业资格证书）
　　4、无违反国家计划生育政策以及没有任何的违法、违规记录
　　上海居转户中的职称落户通道，对中级以上职称或者技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格的要求是专业、工种与所聘岗位相对应。说的直白点也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。
　　二、引进人才落户
　　基本条件：用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求，引进人才工作地点一般应在上海。
　　你所在的公司是要获得科技企业孵化器或是创业投资机构首轮创业基金的1000万元的公司（需要持续投资满1年），需要你在企业工作满2年，就可以直接办理上海常住户口。
　　三、留学生落户
　　留学生落户特点：时间相对较短、配偶和子女可以一同落户、户口和学历可以一步到位。
　　适用对象：出国留学生，包括本科留学生、硕士留学生、博士留学生。
　　要求各个学历的人留在国外学习时间如下：
　　国外博士学习时间至少满一年(360天)，联合培养可以180天
　　国外硕士学习时间至少满半年(180天)
　　国外本科学习时间至少满两年(720天)。
　　由于近来疫情影响，国外学习时间虽然没有变短，但是学生可以在国内上网课，需要学校出具相应证明，这样不出国也可以毕业。