很多人搞不清楚随调和随迁的区别，对于其配偶能不能通过随迁或者随调落户上海的要求不是很清楚，下面来详细看看这里面的情况：

　　配偶随调：

　　随调家属必须要求人事档案一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。

　　配偶随迁：

　　随迁家属并不涉及家属的工作情况，只需要在配偶落户时提出随迁即可。

　　简单来说，随调的要求是配偶在上海有工作有社保，随迁的要求是配偶在上海没有工作没有社保。

　　上海居转户配偶随迁要求：

　　1、根据《持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法》，在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师(国家一级职业资格)证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口。

　　申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。

　　持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口;不符合条件的，建议按照夫妻投靠落户政策办理。

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　　注意事项：

　　居转户申请本人：高级职称或高级技师或省部级奖励

　　配偶：在本市有稳定工作、缴纳本市城镇社保、有居住证

　　申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料(这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样，但是在年限上可以相对降低要求，但是在社保个税基数上要求同主申请人)

　　引进人才落户配偶随迁与随调要求：

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

　　配偶随调随迁，包括：

　　(1)配偶随调的，提供资料与申请人相同;

　　(2)配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;

　　(3)配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;

　　(4)配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明;

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　　引进人才配偶落户的问题：

　　申报人才引进落户，配偶长期在上海工作，但近期更换了工作，目前处于试用期，请问是否可以随调?

　　老师答：

　　申办人才引进的本人及配偶，都应在合同有效期内，且已过试用期。

　　对比引进人才落户与上海居转户中配偶落户相关条件，可以看出引进人才落户上海对配偶要求比较低，但同时引进人才落户对于主申请人的要求更高。

　　以上就是对于配偶随迁或者随调的话，这里面的要求和解释的，要是还有什么不是很清楚的，欢迎找我们进行咨询。