现在虽然上海的年度平均工资涨了，但对于落户的社保基数还是延用21年7月份的社保基数，也就是10338元/月，那么依此的社保基数对于不同的落户途径都有哪些影响，下面来详细看看：

一、2022年上海社保基数标准最新确定

2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。下限调整为6520元/月。

上海市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

二、上海社保基数标准2022计算器

2022年上海社保基数标准计算规则如下：

1.当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。

(用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。)

2.对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。

列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工资总额是税前工资包括个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

3.上海社保基数标准2022缴费比例：

用人单位要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9.5%的医疗保险，16%的养老保险。

职工个人则需要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。

注意：

上海社保基数标准2022年最新更新之后的数字是固定的，但每个人的社保缴费基数不同，自然社保费用也同样会受到影响。

每年社保交费基数都会调整，小伙伴们要计算社保费用，也要注意社保局的规定情况。

三、8类人上海落户社保基数的区别

1.7年中级职称

持证者前4年社保不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保与个税要相匹配。

2.7年2倍社保基数

最近4年内累计36个月社保2倍及以上，其余3年社保高于1倍，且社保与个税要相匹配。

3.5年3倍社保基数

近4年36个月及申报当月满足3倍社保基数。

4.5年+3倍社保(科创)

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

5.高级职称或高级技师

最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。

6.临港新片区(5年3年)

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

7.上海人才引进落户

一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质;

8.博士学历或者高级职称者，1年1.5倍社保以上。

以上就是社保基于对于像要落户上海的一些途径的影响了，因为不同的方案对于社保基数的要求是不同的，要是对于这里面的情况不是很清楚的话，欢迎来找我们进行咨询。