2022上海人才引进里面有一个高新技术企业人才引进的方式，那么这个高新技术企业人才引进有着怎样的条件，对于工作，社保都有怎样的规定，下面来详细看看这里面的情况：

一、高新企业人才落户上海【条件】

高新技术企业落户流程：

高新技术企业根据企业的配合程度、知识产权筹备、财务及业务等情况而不同，一般4-10个月不等。落户从申报到审批通过一般3-6个月不等。

申请人配偶随迁条件：

配偶随迁的，没有学历要求，但需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

申报者年龄、工作地点限制：

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

房产条件：

在沪未购置房产，可以申请落户上海的，可以选择落户到社区公共户、单位集体户或者上海市直系亲属房产处。

二、高新企业人才落户上海【问题合集整理】

问：企业的高管，但非理工科，可以走高企人才引进的通道吗?

老师答：

可以。最好是核心管理岗位，一般是副总或者类似级别比较好。

问：企业法人、股东或高管可以选择高企人才引进的方式吗?

老师答：

可以的，符合申报的基本条件就可以申报。

问：企业的高管，学历不满足本科条件，有国家二级职称证书可以申请吗?

老师答：

如果不符合本科带学士学位的基本条件，通过率是比较低的。

国家二级职业资格证书包括：

房地产估价师证、执业药师证、造价工程师证、注册税务师证、企业法律顾问证等。

具体的可通过国家“技能人才评价证书全国联网查询系统”或上海市人力资源和社会保障局网站“上海职业技能鉴定”特色专栏查询验证的二级及以上国家职业资格或技能等级认定证书。

三、高新企业人才落户上海【社保要求】

高新企业人才落户上海，落户要求申报者缴纳一般为2倍社保基数。

但是社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求，但对于部分区域(例如张江、临港)的部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。如果达到或远超过这个标准，就可能会优先享受到人才引进落户政策红利。

高企高转人才引进落户方式优点：

1.时间周期短，成功率高，花费少

2.综合要求相对不那么高

如果你符合基本的条件，并且想要花费少、快速落户非常适合选择这一通道，但是要满足一个前提：企业必须是高新技术企业或高新技术成果转化项目承担单位。

以上就是高新技术企业人才引进落户的相关的情况介绍的，要是对于这里面的情况不是很清楚的话，欢迎来找我们进行咨询。