对于申请上海落户，社保和个税是硬指标，社保和个税不仅要缴纳的高，还要缴纳正确，但对于社保缴纳很多人都是一知半解，甚至很多人存在“无效参保”的情况，下面就给大家出一个落户上海缴纳社保避坑指南。

一、社保和个税不匹配

落户上海要求社保和个税合理匹配，不仅是社保基数和个税基数匹配，并且劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

1、基数不匹配

社保基数符合要求，但是个税不匹配，仍然是无法落户成功的。大部分人社保和个税并未按实际工资缴纳，个税出现零税、没报税等问题，那就有偷税漏税的嫌疑。所以个税不匹配，无法落户成功。

2、缴纳单位不一致

（1）外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

（2）部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

（3）纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

二、社保按最低基数缴纳

落户政策中并不是对所有落户方式社保基数都有明确的规定，但是社保要求符合一定的市场化评价标准，按最低基数缴纳社保是很难落户上海的，落户上海审核条件好的必定是优先通过的，而体现一个人的优秀一般是通过这个人的薪资、社保、个税来体现的。

三、补缴社保

落户上海政策明文规定，补缴的社保是不作为正常缴纳社保的依据，落户对社保的审核是非常严格的，所以不要抱着侥幸的心理去尝试。

四、重复缴纳社保

两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为，申请人在上海工作期间，上海以外的其他城市同时也缴纳了社保，这种情况申请居转户的时候很容易被怀疑成弄虚作假，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除掉。

五、上海社保基数调整方法

1、自助经办系统里调整社保基数

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”“缴费基数调整人员”。

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、年度工资申报调整

每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。

3、更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

落户上海对社保和个税的审核十分的严重，这两项可算是落户上海的硬指标！今年的新社保基数即将公布，想落户上海，但是不能在7月分之前提交材料的人，一定要查看自己的社保是否符合新的社保基数。