公司性质、所属行业、所在部门、工作职务等对留学生落户来讲无本质区别，后期受理起来要求都是一样的。

　　按照落户的需求，分为两类人：
　　（一）着急落户想尽快买房或安家
　　这类留学生，以快速落户为目的。那么，最好找一些中小型企业，原因很简单，中小型企业关于工资和社保基数的调整相对国企类大公司，更加灵活。
　　很多留学生工资或者社保基数不够落户标准，跟公司协商调整，中小型企业能够变通的概率比大型企业的大很多，相信很多人深有体会。
　　（二）不着急落户本身工资完全足够
　　这类留学生，都比较看重当前的这份工作或者机会，加上几年后工资会有大幅增涨，所以不是很着急落户的比较推荐以工作为主，毕竟对留学生而言，如果工资够，落户基本就是早晚的事。
　　公司要求可归纳为以下3点：
　　1、公司必须是在上海市内注册登记；
　　2、公司注册资金应在100万元人民币及以上；（如果是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币达到100万元及以上。）
　　3、公司正常经验、依法纳税、按规定参加社会保险等。
　　以上是上海留学生落户公司要求，大家在入职前可以通过企查查、全国企业公示系统等查询一下公司是否满足以上要求的3点。
　　关于留学期间和回国后代缴社保：
　　严格来说，通过某公司缴纳社保，是真实具备劳动关系的员工才能缴纳的。代缴社保是不合规的，属于弄虚作假。相关部门是可以追究公司和个人的相关责任的。
　　尤其是留学期间，人在国外读书，国内有企业交社保，冲突就很明显了。尽量不要代缴社保，尤其是读书期间。如果一定要代缴，尽量要选择可控的公司，签劳动合同，社保、公积金、个税三者都要交。